7 pomysłów na treści employer branding w social mediach
Dzień dobry, cześć! Czas na drugi artykuł z serii “social media w employer brandingu”. W poprzednim podjąłem próbę wprowadzenia do tematu i przyjrzenia się…
Employer Branding
Razem możemy stworzyć działania employer brandingowe, które pozwolą Ci przyciągnąć i utrzymać w Twojej organizacji najlepsze talenty. Podczas przygotowania strategii czy projektów z obszaru EB, gwarantuję kompleksowe i partnerskie podejście do współpracy oraz wachlarz działań, których realizację opieram na swoim wieloletnim doświadczeniu i rozumieniu biznesu – zaczynając od badań i audytu konkurencji, po spotkania indywidualne i grupy fokusowe z pracownikami, warsztaty, aż na finalnym przygotowaniu rekomendacji strategicznych czy projektowych ze wsparciem konsultacyjnym kończąc.
Nie potrafisz w kilku słowach określić, co unikatowego jest w Twojej firmie? Nie wiesz jak mówić do kandydatów i pracowników – tak, aby było to zarówno autentyczne, jak i ciekawe? Stwórzmy razem EVP – Employer Value Proposition, wypracujmy tone of voice Twojej komunikacji EB, korzystając z narzędzi takich jak archetypy marki. Wypracowaną komunikację naniesiemy na candidate & employee journey, mapując punkty styku talentów z Twoją organizacją – upewniając się, że komunikat o pracy w niej dotrze do Twoich grup docelowych z odpowiednią mocą.
HR & kultura organizacyjna
Z obszarem HR jestem związany kilkanaście lat, gromadząc przez ten czas doświadczenia z zaangażowania projektowego w różnorodne tematy związane z budowaniem rozwiązań HR i kultury organizacyjnej. Zespołom HR oferuję wsparcie konsultacyjne, projektowe czy szkoleniowe – między innymi w tematach takich jak: rekrutacja i pozyskiwanie kandydatów, onboarding pracowników, kultura organizacyjna, mapowanie firmowych wartości, zaangażowanie pracowników, offboarding.
Współpracuję również z organizacjami i zarządami, które w swoich strukturach nie posiadają jeszcze zespołu HR – w roli strategicznego doradcy, wspierającego klientów w budowaniu rozwiązań skoncentrowanych na zaangażowaniu i rozwoju pracowników.
Komunikacja wewnętrzna
Analizujesz, dlaczego mimo podjętych działań firmowa komunikacja nie dociera do pracowników? Zastanawiasz się, jak w strategiczny ale i operacyjny sposób zaplanować efektywną komunikację projektów HR, która przynosi wymierne rezultaty? Przeprowadzę w Twojej organizacji audyt komunikacji wewnętrznej (zarówno pod względem działań online, jak i offline), którego efektem będą konkretne rekomendacje usprawnień i rozwiązań do wdrożenia w obszarze komunikacji na linii firma-pracownik.
Czujesz, że w Twojej firmie pracuje wielu ciekawych ekspertów i ekspertek, ale brakuje im wiedzy albo motywacji, aby budować swoją widoczność w branży? Przygotuję kompleksowe plany programów employee advocacy wraz ze szkoleniami, po wdrożeniu których w Twojej firmie będziesz mieć grono zaangażowanych, prężnie działających ambasadorów marki.
Diversity & Inclusion
Różnorodność w biznesie to dziś nie wybór, ale rzeczywistość. Wspieram organizacje w budowaniu świadomość DEI wśród zespołów, jak również w projektowaniu działań włączających, skierowanych do kandydatów i kandydatek lub obecnych zespołów firmy.
Opieram się na analizach i danych, aby dobrze zrozumieć sytuację wyjściową Twojej organizacji i zaproponować działania odpowiadające na jej potrzeby. Edukuję w formie szkoleń, warsztatów czy webinarów – dla różnorodnych grup – przedstawiając temat różnorodności, równości i inkluzywności w przystępnej, evidence-based narracji.
Praktyczne rady, wskazówki
i rozwiązania
Podczas swojego doświadczenia zawodowego zrealizowałem łącznie kilkaset projektów, niektóre z nich na dobre osadziły się w świadomości polskiego rynku pracy. Współpracowałem zarówno z managerami, zarządami jak i ekspertami. Przeprowadziłem kilkadziesiąt szkoleń i sesji konsultacyjnych, zarówno w firmach, w których pracowałem, jak i działając jako freelancer.
Posiadam dobre zrozumienie rynku pracy i aktualnych trendów, ale znam też realia i wyzwania z jakimi borykają się dziś pracodawcy. Wyznaję zasadę maksimum praktycznych rozwiązań.
Jak działam?
Doradzam i szkolę firmy poprzez realizację szkoleń i konsultacji oraz kompleksowe przygotowywanie strategii i roadmap projektów.
Szkolenia
Otwarte jak i zamknięte, online oraz offline. Zawsze przygotowane na bazie analizy sytuacji i oczekiwań klienta. Angażuję grupy korzystając z ćwiczeń, pracy kreatywnej i dobrej atmosfery, która jest u mnie podstawą na sali szkoleniowej.
Strategie
i projekty
Do wdrożenia jest projekt, a w firmie brak zasobów czy know-how? Napisz! Współpracuję z organizacjami również w roli interim project managera, wdrażając określone działania w ustalonym, konkretnym przedziale czasowym.
Konsultacje
Prowadzę konsultacje zarówno dla firm jak i osób indywidualnych. Przykładowe tematy konsultacji to personal branding, jak przyciągać do organizacji więcej kandydatów, jak rozpocząć działania EB, od czego zacząć projektując komunikację wewnętrzną.
Wystąpienia
Sprawdź moją wiedzę 🙂
Wystąpienia i publikacje
Ile projektów zrealizowałem?
Za mną ponad 200 działań dla pracodawców: strategii, szkoleń, projektów, konsultacji. Moi klienci to firmy z różnorodnych branż: IT, Consulting, Finanse, Logistyka, FMCG, e-commerce.
Employer Branding
78%
Komunikacja wewnętrzna
66%
Diversity & inclusion
54%
Kultura organizacyjna
75%
firm rocznie korzysta z moich usług
0
+
lat praktycznego doświadczenia pracy w organizacjach
0
+
godzin szkoleniowych za mną
0
+
Wiedza
Dowiedz się więcej
Ostatnie wpisy na blogu
Social media w employer brandingu – pigułka wiedzy, część pierwsza!
Dzisiejszy artykuł ma na celu wprowadzenie do tematu, przedstawienie skondensowanych informacji o użyciu kanałów SoMe w Polsce oraz kilku strategii na budowanie na nich swojej employer brandingowej obecności.
Pamiętamy o alumnach?
Ludzie odchodzą z każdej firmy. Nawet te “najlepsze”, które poważnie i odpowiedzialnie traktują doświadczenie swoich pracowników – nie tylko poprzez promowanie go w kampaniach…
DNA
W moim DNA jest
dzielenie się wiedzą
Od lat dzielę się wiedzą i eskpertyzą nie tylko podczas szkoleń, ale również otwartych webinarów, konferencji czy w branżowych artykułach. Poniżej kilka przykładów ostatnich działań.
Newsletter dla głodnych
EB-owej wiedzy
Opinie
Sprawdź, co mówią o mnie
Klienci
“
Mateusz to niezwykle utalentowany i zaangażowany profesjonalista. Jego ekspertyza w dziedzinie Employer Brandingu, zwłaszcza w branży technologicznej, ogromnie pomogła naszej firmie. W swoim podejściu do rozwiązywania problemów firmy jest z jednej strony bardzo strategiczny, a z drugiej strony niezwykle pragmatyczny i praktyczny. Przede wszystkim jednak, Mateusz to wspaniały człowiek, który zawsze dba o to, co jest największą wartością organizacji - ludzi! Współpraca z nim to więcej niż przyjemność, to prawdziwa radość widzieć efekty, które przynosi.
”
“
Szkolenie z Mateuszem zaczyna się wcześniej niż na sali - Mateusz rzetelnie przygotowuje się do spotkania badając naszą sytuację i oczekiwania. Dzięki temu dostajemy program uszyty na miarę, adresujący nasze potrzeby w 100% - masa praktycznej wiedzy, twardych danych, ćwiczenia na konkretnych (dotyczących nas) przykładach. A przede wszystkim dużo przekazanej energii i motywacji, żeby zaraz tę wiedzę zacząć stosować w praktyce. No i mnóstwo śmiechu, na szkoleniach z Mateuszem nie ma obaw o sztywną atmosferę 😉 Planowaliśmy jedno szkolenie, ale szybko wróciliśmy z kolejnym tematem i mamy pewność, że jeżeli będziemy myśleli o kolejnym to adres jest tylko jeden 🙂
”
“
Miałem przyjemność pracować z Mateuszem nad EVP Sollers i szczerze mówiąc, było to jedno z najbardziej otwierających doświadczeń w ostatnim roku. Mateusz ma szeroką wiedzę z zakresu Employer Brandingu, metod warsztatowych, a także trendów EB. Mateusz przyszedł do naszej firmy i stał się na chwilę jednym z nas, aby wspólnie pracować nad ostatecznym rezultatem. To, co doceniłem najbardziej, to fakt, że Mateusz zweryfikował pracę już wykonaną przez nasz zespół i nie zmuszał nas do wymyślania koła na nowo, ale pomógł nam wszystko logicznie poukładać. Dzięki temu czuliśmy, że rezultat naszej pracy jest prawdziwy i zgodny z wartościami firmy. Oprócz profesjonalizmu, Mateusz to naprawdę wspaniała osoba, z pozytywnym nastawieniem i otwartym umysłem, z którą po prostu miło jest przebywać w jednym pomieszczeniu.
”
“
Mateusz to prawdziwy ekspert i employer brandingowy pasjonat! W przypadku Budimeksu jego wiedza była nieoceniona podczas inauguracji programu ambasadorskiego #ekipaBX. Szkolenie z budowania wizerunku było bardzo wartościowe, a praktyczne wskazówki z poruszania się po mediach społecznościowych pozwoliły Ambasadorom swobodnie wejść w nową rolę. Współpracę oceniamy maksymalnie wysoko 🙂
”
“
Osoba zakochana w Employer Branding i to miłością odwzajemnioną. Widzi i rozumie ludzi. Widzi i rozumie także biznes. Employee Advocacy nie ma przed nim tajemnic, a budowanie wizerunku - zarówno pracodawcy jak i personalnego, nie jest dla Mateusza jedynie pracą. Tylko prawdziwy pasjonat potrafi tak dobrze przekazać wiedzę i podzielić się doświadczeniem 👨🏫
Podczas wdrażania w GLS Poland programu ambasadorskiego, profesjonalnie przygotował zespół projektowy, a następnie przekazał nowym ambasadorom merytoryczne wskazówki i zasady działania na LinkedIn. Cechuje go elastyczne i indywidualne podejście, entuzjazm oraz otwartość i partnerska współpraca 🤝
Zdecydowanie polecam Mateusza jako eksperta w zakresie EB, PB czy HR, a jestem przekonana, że sam na tym nie poprzestanie.
”
hello@m-jablonowski.com
Lokalizacja
Warszawa
Kontakt
Bądźmy w kontakcie