Mateusz Jabłonowski

Konsultacje z zakresu: employer brandingu, komunikacji wewnętrznej, diversity & inclusion oraz HR & kultury organizacyjnej.

Odwiedź mnie na:

Employer Branding

Razem możemy stworzyć działania employer brandingowe, które pozwolą Ci przyciągnąć i utrzymać w Twojej organizacji najlepsze talenty. Podczas przygotowania strategii czy projektów z obszaru EB, gwarantuję kompleksowe i partnerskie podejście do współpracy oraz wachlarz działań, których realizację opieram na swoim wieloletnim doświadczeniu i rozumieniu biznesu – zaczynając od badań i audytu konkurencji, po spotkania indywidualne i grupy fokusowe z pracownikami, warsztaty, aż na finalnym przygotowaniu rekomendacji strategicznych czy projektowych ze wsparciem konsultacyjnym kończąc.

Nie potrafisz w kilku słowach określić, co unikatowego jest w Twojej firmie? Nie wiesz jak mówić do kandydatów i pracowników – tak, aby było to zarówno autentyczne, jak i ciekawe? Stwórzmy razem EVP – Employer Value Proposition, wypracujmy tone of voice Twojej komunikacji EB, korzystając z narzędzi takich jak archetypy marki. Wypracowaną komunikację naniesiemy na candidate & employee journey, mapując punkty styku talentów z Twoją organizacją – upewniając się, że komunikat o pracy w niej dotrze do Twoich grup docelowych z odpowiednią mocą. 

HR & kultura organizacyjna

Z obszarem HR jestem związany kilkanaście lat, gromadząc przez ten czas doświadczenia z zaangażowania projektowego w różnorodne tematy związane z budowaniem rozwiązań HR i kultury organizacyjnej. Zespołom HR oferuję wsparcie konsultacyjne, projektowe czy szkoleniowe – między innymi w tematach takich jak: rekrutacja i pozyskiwanie kandydatów, onboarding pracowników, kultura organizacyjna, mapowanie firmowych wartości, zaangażowanie pracowników, offboarding.

Współpracuję również z organizacjami i zarządami, które w swoich strukturach nie posiadają jeszcze zespołu HR – w roli strategicznego doradcy, wspierającego klientów w budowaniu rozwiązań skoncentrowanych na zaangażowaniu i rozwoju pracowników. 

Komunikacja wewnętrzna

Analizujesz, dlaczego mimo podjętych działań firmowa komunikacja nie dociera do pracowników? Zastanawiasz się, jak w strategiczny ale i operacyjny sposób zaplanować efektywną komunikację projektów HR, która przynosi wymierne rezultaty? Przeprowadzę w Twojej organizacji audyt komunikacji wewnętrznej (zarówno pod względem działań online, jak i offline), którego efektem będą konkretne rekomendacje usprawnień i rozwiązań do wdrożenia w obszarze komunikacji na linii firma-pracownik. 

Czujesz, że w Twojej firmie pracuje wielu ciekawych ekspertów i ekspertek, ale brakuje im wiedzy albo motywacji, aby budować swoją widoczność w branży? Przygotuję kompleksowe plany programów employee advocacy wraz ze szkoleniami, po wdrożeniu których w Twojej firmie będziesz mieć grono zaangażowanych, prężnie działających ambasadorów marki.

Diversity & Inclusion

Różnorodność w biznesie to dziś nie wybór, ale rzeczywistość. Wspieram organizacje w budowaniu świadomość DEI wśród zespołów, jak również w projektowaniu działań włączających, skierowanych do kandydatów i kandydatek lub obecnych zespołów firmy.

Opieram się na analizach i danych, aby dobrze zrozumieć sytuację wyjściową Twojej organizacji i zaproponować działania odpowiadające na jej potrzeby. Edukuję w formie szkoleń, warsztatów czy webinarów – dla różnorodnych grup – przedstawiając temat różnorodności, równości i inkluzywności w przystępnej, evidence-based narracji. 

Praktyczne rady, wskazówki
i rozwiązania

Podczas swojego doświadczenia zawodowego zrealizowałem łącznie kilkaset projektów, niektóre z nich na dobre osadziły się w świadomości polskiego rynku pracy. Współpracowałem zarówno z managerami, zarządami jak i ekspertami. Przeprowadziłem kilkadziesiąt szkoleń i sesji konsultacyjnych, zarówno w firmach, w których pracowałem, jak i działając jako freelancer.

Posiadam dobre zrozumienie rynku pracy i aktualnych trendów, ale znam też realia i wyzwania z jakimi borykają się dziś pracodawcy. ​Wyznaję zasadę maksimum praktycznych rozwiązań.

Jak działam?

Doradzam i szkolę firmy poprzez realizację szkoleń i konsultacji oraz kompleksowe przygotowywanie strategii i roadmap projektów.

Szkolenia

Otwarte jak i zamknięte, online oraz offline. Zawsze przygotowane na bazie analizy sytuacji i oczekiwań klienta. Angażuję grupy korzystając z ćwiczeń, pracy kreatywnej i dobrej atmosfery, która jest u mnie podstawą na sali szkoleniowej.

Strategie
i projekty

Do wdrożenia jest projekt, a w firmie brak zasobów czy know-how? Napisz! Współpracuję z organizacjami również w roli interim project managera, wdrażając określone działania w ustalonym, konkretnym przedziale czasowym.

Konsultacje

Prowadzę konsultacje zarówno dla firm jak i osób indywidualnych. Przykładowe tematy konsultacji to personal branding, jak przyciągać do organizacji więcej kandydatów, jak rozpocząć działania EB, od czego zacząć projektując komunikację wewnętrzną.

Ile projektów zrealizowałem?

Za mną ponad 200 działań dla pracodawców: strategii, szkoleń, projektów, konsultacji. Moi klienci to firmy z różnorodnych branż:  IT, Consulting, Finanse, Logistyka, FMCG, e-commerce.
Employer Branding
78%
Komunikacja wewnętrzna
66%
Diversity & inclusion
54%
Kultura organizacyjna
75%
firm rocznie korzysta z moich usług
0 +
lat praktycznego doświadczenia pracy w organizacjach
0 +
godzin szkoleniowych za mną
0 +
Wiedza
Dowiedz się więcej

Ostatnie wpisy na blogu

DNA
W moim DNA jest

dzielenie się wiedzą

Od lat dzielę się wiedzą i eskpertyzą nie tylko podczas szkoleń, ale również otwartych webinarów, konferencji czy w branżowych artykułach. Poniżej kilka przykładów ostatnich działań.

Newsletter dla głodnych
EB-owej wiedzy

Opinie
Sprawdź, co mówią o mnie

Klienci

E-mail

hello@m-jablonowski.com

Lokalizacja

Warszawa

Kontakt
Bądźmy w kontakcie

Wyślij zapytanie


    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych.

    Administratorem Państwa danych osobowych jest firma Mateusz Jabłonowski, znajdująca się pod adresem Warszawa, ul. Złota, nr 75A, lok. 7, 00-819, e-mail: hello@m-jablonowski.com. Państwa dane będą przetwarzane w celu obsługi wysłanego zapytania i tak długo, jak to konieczne do obsługi tego zapytania. Mają Państwo prawo do dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia danych. Mogą Państwo również wnieść skargę do organu nadzorczego. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do obsługi zapytania. Podstawa prawna: przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.