Mateusz Jabłonowski
Konsultacje z zakresu: employer brandingu, komunikacji wewnętrznej, diversity & inclusion oraz HR & kultury organizacyjnej.
Konsultacje z zakresu: employer brandingu, komunikacji wewnętrznej, diversity & inclusion oraz HR & kultury organizacyjnej.
Konsultacje z zakresu: employer brandingu, komunikacji wewnętrznej, diversity & inclusion oraz HR & kultury organizacyjnej.
Razem możemy stworzyć działania employer brandingowe, które pozwolą Ci przyciągnąć i utrzymać w Twojej organizacji najlepsze talenty. Podczas przygotowania strategii czy projektów z obszaru EB, gwarantuję kompleksowe i partnerskie podejście do współpracy oraz wachlarz działań, których realizację opieram na swoim wieloletnim doświadczeniu i rozumieniu biznesu – zaczynając od badań i audytu konkurencji, po spotkania indywidualne i grupy fokusowe z pracownikami, warsztaty, aż na finalnym przygotowaniu rekomendacji strategicznych czy projektowych ze wsparciem konsultacyjnym kończąc.
Nie potrafisz w kilku słowach określić, co unikatowego jest w Twojej firmie? Nie wiesz jak mówić do kandydatów i pracowników – tak, aby było to zarówno autentyczne, jak i ciekawe? Stwórzmy razem EVP – Employer Value Proposition, wypracujmy tone of voice Twojej komunikacji EB, korzystając z narzędzi takich jak archetypy marki. Wypracowaną komunikację naniesiemy na candidate & employee journey, mapując punkty styku talentów z Twoją organizacją – upewniając się, że komunikat o pracy w niej dotrze do Twoich grup docelowych z odpowiednią mocą.
Analizujesz, dlaczego mimo podjętych działań firmowa komunikacja nie dociera do pracowników? Zastanawiasz się, jak w strategiczny ale i operacyjny sposób zaplanować efektywną komunikację projektów HR, która przynosi wymierne rezultaty? Przeprowadzę w Twojej organizacji audyt komunikacji wewnętrznej (zarówno pod względem działań online, jak i offline), którego efektem będą konkretne rekomendacje usprawnień i rozwiązań do wdrożenia w obszarze komunikacji na linii firma-pracownik.
Czujesz, że w Twojej firmie pracuje wielu ciekawych ekspertów i ekspertek, ale brakuje im wiedzy albo motywacji, aby budować swoją widoczność w branży? Przygotuję kompleksowe plany programów employee advocacy wraz ze szkoleniami, po wdrożeniu których w Twojej firmie będziesz mieć grono zaangażowanych, prężnie działających ambasadorów marki.
Różnorodność w biznesie to dziś nie wybór, ale rzeczywistość. Wspieram organizacje w budowaniu świadomość DEI wśród zespołów, jak również w projektowaniu działań włączających, skierowanych do kandydatów i kandydatek lub obecnych zespołów firmy.
Opieram się na analizach i danych, aby dobrze zrozumieć sytuację wyjściową Twojej organizacji i zaproponować działania odpowiadające na jej potrzeby. Edukuję w formie szkoleń, warsztatów czy webinarów – dla różnorodnych grup – przedstawiając temat różnorodności, równości i inkluzywności w przystępnej, evidence-based narracji.
Z obszarem HR jestem związany kilkanaście lat, gromadząc przez ten czas doświadczenia z zaangażowania projektowego w różnorodne tematy związane z budowaniem rozwiązań HR i kultury organizacyjnej. Zespołom HR oferuję wsparcie konsultacyjne, projektowe czy szkoleniowe – między innymi w tematach takich jak: rekrutacja i pozyskiwanie kandydatów, onboarding pracowników, kultura organizacyjna, mapowanie firmowych wartości, zaangażowanie pracowników, offboarding.
Współpracuję również z organizacjami i zarządami, które w swoich strukturach nie posiadają jeszcze zespołu HR – w roli strategicznego doradcy, wspierającego klientów w budowaniu rozwiązań skoncentrowanych na zaangażowaniu i rozwoju pracowników.
Web design is the process creating websites. It encompasses severals different aspects, include..
Web development refers building, creating, and maintain websites. includes aspects such.
Test design is a process describes “how” testing should be done. Its a processes for identifying test.
Web testing is a software testing practice to test websites or web applications for potential bugs.